1、人力资源管理或管理类相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上大中型企业组织规划管理工作经验；
3、精通组织规划相关管理工具，并能应用信息化手段开展组织规划工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力。