年龄:22-35岁

性别:不限

主要职责： 1、 按照公司制度，协助公司进行员工招聘、录用、培训、考核、人事异动、奖惩等工作的规范开展； 2、 严格按照公司制度，负责员工考勤管理、社保缴纳、劳动合同签定等手续的履行； 3、 按照公司要求，负责人事月报、台帐、通讯录等各类数据的定期汇总及上报； 4、 监督各项人事行政制度的执行情况，并及时向上级反馈； 5、 协调员工关系，协助公司处理劳动争议等事宜； 6、 作好公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播； 7、 人事行政类制度文件及通知等在所在地区的及时传达及收发存管理工作； 8、 所在地区重要会务的安排工作，会议记录整理、存档及下发； 9、 固定资产统计、低值易耗品采买及日常发放和统计； 10、 企业证照的定期年检、保管，并严格执行相关管理规定； 11、 各类办公费用管理：车辆、物业、水电、通讯、停车位、员工宿舍等； 12、 后勤服务管理；13、 上级交办的其他各项任务  

要求： 1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先考虑；2.年以上互联网行业人事行政管理经验和各项工作的实操能力；3、坚持原则，任劳任怨；4、沟通能力强，理解力强；5、能承受较大工作压力。

联系方式：13862418760 王先生